Bibliographie du Québec

Vol. 56, no 12 (décembre 2023)

Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations / [textes par] Sophie Brière, Isabelle Auclair, Amélie Keyser Verreault, Laurie Laplanche, Bibiana Pulido, Benoit Savard, Jade St-Georges, Alain Stockless. — [Québec] : Presses de l'Université Laval, [2022]. — 1 ressource en ligne (xiv, 146 pages) : illustrations. — (Collection EDI²).

Comprend des références bibliographiques. — Description d'après la notice de la version imprimée. — Version imprimée : Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations. [Québec] : Presses de l'Université Laval, [2022] (Collection EDI²). — ISBN 9782763752723 (PDF). — ISBN 9782763752716 (erroné).

Adresse électronique : http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/4626278.

1. Discrimination dans l'emploi — Prévention 2. Biais cognitifs 3. Équité 4. Diversité culturelle 5. Livres numériques I. Brière, Sophie, auteur.

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Brière, Sophie, auteur
Analyse des initiatives internationales pour mieux agir au sein des entreprises et des chantiers de construction : rapport de recherche sur les femmes et autres groupes marginalisés - 2022 / coordination et rédaction : Sophie Brière [et cinq autres]. — [Québec] : Secrétariat à la condition féminine, [2023]. — 1 ressource en ligne (64 pages).

Description d'après la ressource en ligne; titre de la page de titre du fichier PDF (site Web BAnQ numérique, consulté le 20 octobre 2023). — ISBN 9782550939955 (PDF).

Adresse électronique : http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/4722923.

1. Ouvrières de la construction — Conditions de travail 2. Discrimination sexuelle dans l'emploi 3. Rôle selon le sexe en milieu de travail 4. Livres numériques 5. Publications officielles 6. Revues de la littérature I. Québec (Province). Secrétariat à la condition féminine, organisme de publication II. Titre.

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