À propos de BAnQ
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Changement organisationnel
Changement et développement organisationnel : faire évoluer la pratique / sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé. — Montréal : Revue Gestion, 2012. — ix, 590 p. ; 23 cm. — (Collection Gestion et savoirs).
Sur la couv.: HEC Montréal. — Comprend des réf. bibliogr. — ISBN
1. Changement organisationnel 2. Efficacité organisationnelle 3. Organisation — Recherche 4. Culture d'entreprise I. Bareil, Céline, 1959-, , éd. II. Aubé, Caroline, 1976-, , éd. III. HEC Montréal IV. Gestion V. Collection : Collection Gestion et savoirs.
302.35 HD58.8 4457975
Collerette, Pierre, 1951-
Le pilotage du changement / Pierre Collerette, Martin Lauzier, Robert Schneider. — 2e éd. — Québec : Presses de l'Université du Québec, ©2013. — xxii, 293 p. ; 23 cm.
Première éd. en 1996. — Comprend des réf. bibliogr. (p. 284-293). — ISBN
1. Changement organisationnel 2. Gestion d'entreprise 3. Planification stratégique 4. Changement organisationnel — Gestion I. Schneider, Robert, 1947- II. Lauzier, Martin, 1977- III. Titre.
658.406 HD58.8 4324809
Développement organisationnel : relever les défis contemporains / sous la responsabilité de Céline Bareil et Caroline Aubé. — Montréal : Revue Gestion, ©2012. — viii, 551 p. ; 23 cm. — (Collection Gestion et savoirs).
Sur la couv.: HEC Montréal. — Comprend des réf. bibliogr. — ISBN
1. Changement organisationnel 2. Organisation du travail I. Bareil, Céline, 1959-, , éd. II. Aubé, Caroline, 1976-, , éd. III. HEC Montréal IV. Gestion V. Collection : Collection Gestion et savoirs.
658.406 HD58.8 4358152
Forget, André, auteur
La recherche intervention en milieu organisationnel / André Forget. — Québec (Québec) : Presses de l'Université du Québec, [2013]. — xvi, 201 pages ; 23 cm.
Comprend des références bibliographiques (pages 197-201). — ISBN
1. Gestion — Recherche sur le terrain 2. Recherche participative 3. Changement organisationnel 4. Organisation — Recherche 5. Résolution de problème I. Titre.
658.40072 HD30.4 4432731
Hamel, Gary
La nouvelle donne : les 5 défis prioritaires des entreprises pour réussir dans un univers plus hostile que jamais / Gary Hamel ; traduction par Marie-France Pavillet. — Montréal : Éditions Transcontinental, ©2013. — 342 p. ; 23 cm. — (Les affaires).
Traduction de: What matters now. — Comprend des réf. bibliogr. — ISBN
1. Gestion 2. Changement organisationnel 3. Efficacité organisationnelle 4. Planification stratégique I. Titre. II. Titre : What matters now III. Collection : Collection Les affaires.
658.4012 HD31 4341757
Référentiel des compétences relatives aux processus scientifiques reliés aux fonctions transversales de l'Institut national de santé publique du Québec. Anglais
Competency framework for scientific processes underlying the cross-cutting functions of the Institut national de santé publique du Québec / authors, Doina Malai, Cora Brahimi, Céline Farley, Francine Gravel ; translation, Nina Gilbert. — [Montréal] : Vice-présidence aux affaires scientifiques : Vice-présidence aux affaires administratives, Institut national de santé publique Québec, 2013. — 1 ressource en ligne (x, 33 pages).
Comprend des références bibliographiques. — Description d'après la ressource électronique en ligne ; titre de la page de titre du fichier PDF (visionné le 17 juillet 2013). — Traduction de : Référentiel des compétences relatives aux processus scientifiques reliés aux fonctions transversales de l'Institut national de santé publique du Québec. — ISBN
1. Institut national de santé publique du Québec — Planification 2. Institut national de santé publique du Québec — Service à la clientèle 3. Changement organisationnel I. Malai, Doina II. Brahimi, Cora III. Farley, Céline IV. Gravel, Francine V. Institut national de santé publique du Québec. Vice-présidence aux affaires scientifiques VI. Institut national de santé publique du Québec. Vice-présidence aux affaires administratives VII. Titre. VIII. Référentiel des compétences relatives aux processus scientifiques reliés aux fonctions transversales de l'Institut national de santé publique du Québec.
S2S244 4538007
Rivard, Patrick, 1970-, auteur
[Gestion de la formation en entreprise]
La gestion de la formation et du développement des ressources humaines : pour préserver et accroître le capital compétence de l'organisation / Patrick Rivard et Martin Lauzier. — 2e édition. — Québec (Québec) : Presses de l'Université du Québec, [2013]. — xx, 327 pages ; 23 cm.
Comprend des références bibliographiques (pages 317-327). — ISBN
1. Personnel — Formation 2. Éducation des adultes 3. Qualifications professionnelles 4. Changement organisationnel I. Lauzier, Martin, 1977-, auteur II. Titre.
658.3/1243 HF5549.5* 4456496
St-Onge, Sylvie, 1961-, auteur
Relever les défis de la gestion des ressources humaines / Sylvie St-Onge, Sylvie Guerrero, Victor Haines, Jean-Pierre Brun. — 4e édition. — Montréal (Québec) Canada : Gaëtan Morin éditeur, Chenelière éducation , [2013]. — xix, 462 pages : illustrations en couleur ; 28 cm.
Comprend des références bibliographiques (pages 437-450) et un index. — ISBN
1. Personnel — Direction 2. Changement organisationnel 3. Main-d'œuvre — Planification 4. Qualifications professionnelles I. Guerrero, Sylvie, auteur II. Haines, Victor, 1966-, auteur III. Brun, Jean-Pierre, 1959-, auteur IV. Titre.
658.3 HF5549 4335886
Transfert et partage des savoirs en milieu communautaire, pérennité et renouvellement : rapport synthèse d'une recherche exploratoire du Centre St-Pierre "Mentorat, coaching, tutorat, transfert de savoirs : quelles approches pour les milieux communautaires" / coordination du projet, Centre Saint-Pierre, Suzanne Leroux, coordonnatrice de la formation. — Montréal (Québec) : Centre Saint-Pierre, [2013]. — 140 pages ; 22 x 36 cm.
ISBN
1. Changement organisationnel 2. Échange de savoirs 3. Gestion des connaissances 4. Développement communautaire — Québec (Province) — Associations — Gestion I. Leroux, Suzanne, éditeur intellectuel II. Centre St-Pierre (Montréal, Québec), organisme de publication.
658.4/06 HD58.8 4542554
Tremblay, Lucien, 1940-
Gestion des ressources humaines : une vision humaine et prévisionnelle / Lucien Tremblay. — Montréal : Guérin universitaire, 3e millénaire, ©2011. — xiii, 175 p. ; 28 cm.
Comprend des réf. bibliogr. (p. 173-175). — ISBN
1. Personnel — Direction 2. Changement organisationnel 3. Main-d'œuvre — Planification 4. Qualifications professionnelles I. Titre.
658.3 HF5549 4440922
Vers une nouvelle conception de l'"idéaltype" du travailleur? / sous la direction de Romaine Malenfant et Nancy Côté avec la collaboration d'Audrey Duchesne. — Québec : Presses de l'Université du Québec, ©2013. — x, 156 p. ; 23 cm.
Comprend des réf. bibliogr. — ISBN
1. Changement organisationnel 2. Relations industrielles 3. Horaires de travail 4. Conciliation travail-vie personnelle 5. Satisfaction au travail I. Malenfant, Romaine, 1952-, , éd. II. Côté, Nancy, 1969-, , éd. III. Duchesne, Audrey, , éd.
658.406 HD58.8 4324817
